students on campus

棋牌娱乐送金的学生就业对所有学生都开放,而不考虑他们是否有资格获得经济援助。在学年期间,Amherst的所有学生都超过一半的学生在校园里工作。

重要变化有效秋季2020

截至2020年5月的秋季,学生就业授权将仅限于校园和驻留在美国的学生的遥控工作。

由于当地就业和税收责任的法律,任何居住在美国以外的阿默斯特学生,包括那些远程学习的人,无法为学院工作。远程学习的国际学生,但仍然生活在美国,可能仍然为阿默斯特工作。

正在找工作

学生负责寻找自己的工作。为此,您可以通过寻找校园帖子 握手 或者 校外联邦工作研究工作 清单。您也可以前往您有兴趣为之合作并直接与之交谈的部门。主要的学生雇主包括餐饮服务,弗罗斯特图书馆,米德艺术博物馆,邮局,校园警察,运动课,入场处,校友办公室,音乐图书馆和许多学术界。 

由于户外温度的变化,米德Quad在米德Quad的“帐篷时间”下降的一截断的机会已经停止。请联系Nancy Robinson,在Narobinson@amherst.edu上联系学生就业协调员,安排个人预约。 

  1. 有关I-9,W-4和M-4表格完成的详细说明,请观看下面的视频。 
  2. 您必须具备完成I-9表格所需的合适原始身份证件。 “可接受文件列表”可以在I-9表格的第3页上找到。请从“列表B”中从“列表B”中的一个项目以及“列表C”中的一个项目。国土安全部不允许扫描,传真或复印件。 

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 该视频提供了完成所需I-9,W-4和M-4形式的指令。提醒:您必须在开始工作的第一天之前提交所需的就业文书工作。

I-9就业资格验证表格 国土安全部/美国需要。公民身份和移民服务,他还规定了可接受的识别类型。 必须在完成时向财政援助办公室的工作人员展示适当的识别。

可接受识别的常见示例包括未到期的美国。护照或驾驶执照或Amherst i.D的组合。 出生证明或社会保障卡。国际学生必须使用I-551邮票或附件I-94和I-20或I-20或外国人注册收据卡的未过期护照。 I-9必须在您雇用日期的3个工作日内完成。 I-9表格具有非常具体的方向和要求,应仔细阅读。请参阅I-9表格的第3页,了解完整的“可接受文件列表”。您从“列表A”中选择一个项目 要么 来自“列表B”的一个项目 和 来自“列表C”的一个项目。经济援助人员办公室必须秉承联邦要求,不接受任何未被专门列入政府可接受的文件。 所有形式的识别必须是原创的;文件的副本是不可接受的。

该 W-4员工的扣缴津贴证书 指导棋牌娱乐送金从您的工资中扣留正确的联邦所得税。请注意,联邦所得税扣缴规则,因为它们可能适用于您的情况。 2019年没有联邦所得税责任的“单身”学生,2020年的总收入低于12,400美元,可棋牌娱乐送金“豁免”状态(意味着您不需要学院扣除联邦扣缴您的薪水)。 

注意您必须每年重新提交W-4表格,以索取“豁免”状态,因为它在每个日历年度的2月15日到期。

可提供W-4表格和文档的可访问版本.

该 马萨诸塞州M-4员工的扣缴豁免证书 指导棋牌娱乐送金从您的工资中扣留正确的国家所得税。必须仔细阅读两种形式,完全填写,并由学生签字。关于填写这些表格的任何问题,超出了所提供的一般指示,应提及父母,监护人或税务顾问。

有资格获得“豁免”地位的学生员工将从他们的联邦和国家所得税的收益中没有任何扣留。

社会保障和医疗保险税(F.I.C.A.) 在2010年8月16日至6月19日的学年工作年度工作期间,校园职位的学生收入没有抵消。

F.I.C.A.税收必须从2020年6月17日的夏季工作,2020年8月15日,2020年8月15日,以及大多数校外联邦工作研究职位。

工资责任职责

要支付,学生必须向其主管报告他们的工作时间。主管每两周将信息提交给学生工资单/共享服务。有关其进程的其他信息可以在: 学生工资罗尔。主管批准的小时数,在截止日期或中午时间提交,或者在薪水发行时会导致为期两周的延迟。

如果学生没有收到薪水(或直接存款通知),或者有支付的问题,他们应该联系Rachel Robinson,Rerobinson@amherst.edu的共享服务中的薪资专家。

直接存款

薪资办公室强烈鼓励您利用 自由 所有员工可提供直接存款服务。选择此选项的学生不必担心丢失或被盗的支票。您无需使用本地银行账户来利用直接存款。直接存款设置的学生将能够通过交流数据查看其收入和预扣信息。有关该过程的更多信息,请访问 直接存款。资金将在每两周发薪日开业开展业务时电子转移到您选择的银行账户。

工资率

Massachusetts英联邦的最低工资为2020年为每小时12.75美元。此速度将增加至2010年1月1日,2021年1月1日,2022年1月1日,2022年和15.00美元及15.00美元。

生病时间

2015年7月1日,马萨诸塞州联邦建立了一项生病时期法律,影响兼职员工,包括在非学术期间工作的学生员工(夏季)。有关其他信息,请参阅策略 生病时间

雇用学生工人的部门被要求在每个学期的前两周才能招聘有资格基于需求的学生就业的学生。

有资格获得联邦工作研究(FWS)计划的学生也可能是 雇用校外 由政府机构或非营利组织的非营利组织,非营利组织是“公共利益”的非政治活动。过去几年雇用了Amherst学生的机构包括日间护理中心,公共图书馆,历史社会,残疾人,镇政府,当地学校,社区发展组织和公共接入电视的服务机构。 FWS学生也可能在联邦政府中受雇 “美国读” 项目培养学前和学龄儿童学龄儿童的识字或 “美国数目” 促进学龄儿童数学技能的项目。有关“America Reads”的其他信息可供选择 www.fivecolleges.edu/americareads.。学习更多关于 校外FWS就业.

盈利授权

请注意:棋牌娱乐送金取代了20/21学年的工作 - 与额外的奖学金赠款资金研究。该政策调整是一次性住宿,可能不会向未来几年进行。

学生就业的平均小时数为5至7小时。非学术期间的就业(秋季,感恩节和春季休息和互联网)每周不应超过40小时。这些时期的收益被视为您的学年收入的一部分。 

如果您超过授权级别

您可以继续超越您的经济援助奖的授权金额, 除了在校外工作职位的实例外,您需要联系办公室以查询额外资格。 但是,您应该注意,必须报告超过授权级别的收入作为以下学年的财政援助棋牌娱乐送金中的“基于不需要的”收益。在大多数情况下,超过授权限额的适度收益不会影响随后的年度的经济援助。较大的收益金额可能导致预期的“学生收入贡献”,这些“学生收入贡献”大于学生的非需要的盈利预期的金额(目前为一年的学生1,000美元,2,200美元的二年级学生1,300至2,200美元,老年人 - 通常来自暑期就业)。

雇主的期望

如果您在校园接受工作,在大多数情况下,您承诺至少为一个完整的学期工作。所有学生员工都有以下内容。

  • 你应该工作你犯下自己工作的时间。不要让自己超过你能处理的更多。
  • 您应该按时到达工作,并以最高水平的能力执行。
  • 适合工作位置的连衣裙。各个部门可以为健康或安全原因或在社区高度可见的情况下具有礼服代码。您的主管可以描述任何特定的衣服要求。
  • 不要在工作中进行自己的业务。这包括启动/接收个人电话,检查个人电子邮件或浏览互联网。
  • 以专业的方式涉及大学和学生记录的机密性。有些部门可能要求雇员在招聘过程中签署机密性声明。
  • 使用学院的计算设施时锻炼负责任,道德行为。
  • 准确地报告在两周时间表上工作的时间,并及时提交给您的主管。学生们按工作时间支付。假期,病假,餐饮时间和旅行时间可能不会被计算为工作时间。
  • 如果您无法工作,您必须尽早通知您的主管,以允许他或她进行替代安排。 (替代政策因部门而异。您应该询问您的雇主是否预期或接受您的替代品。)
  • 如果连续六小时或以上工作,请占用未付半小时的休息时间。
  • 如果您已接受了学期的工作,即使您有中期和期末考试,您的雇主也会依赖于您。自从您提前获得考试时间表以来,如果您需要在该期间调整您的工作时间表,请提前与雇主交谈。您的主要义务是作为学生的义务。您安排的任何工作时间表都应该允许您对课程,学习,课外活动和放松的足够时间。但是,一旦您对工作承诺,您的主管将希望您履行这一承诺。任何关于学生就业的问题都应针对经济援助办公室。
  • 建议您每周工作不超过20小时,而学校则在会议中。